中礦資源集團股份有限公司旗下加拿大TANCO礦業近日發布年度社區參與報告，全面展現了企業扎根當地，與原住民社區共生共榮的發展理念。通過持續的文化交流、經濟支持與教育合作，TANCO正重新定義著資源型企業與社區的關系。

      文化交融：從礦區到社區的雙向奔赴

九月底，伯尼克湖畔礦區迎來了一批特殊客人。Sagkeeng Anicinabe原住民部落的長者和青年應邀來到這里，與礦企員工分享傳承千年的部落歷史與傳統文化。這場跨越文化的對話，發生在加拿大"真相與和解日"前夕，彰顯出企業對原住民文化的真誠尊重。

"我們認識到，這片土地承載著原住民社區深厚的歷史記憶，"TANCO公共關系負責人Vincent Kuzdak表示，"只有真正理解這片土地的文化脈絡，才能實現可持續的發展。"

教育先行：礦區成為戶外課堂

      TANCO將礦區打造成為了獨特的教學空間。企業定期組織員工參與原住民文化培訓，同時邀請原住民青少年參觀礦區，了解現代采礦作業與環境管理。這種雙向的知識交流，既增進了原住民青年對現代工業的認識，也幫助企業員工深化對傳統文化的理解。

      在九月份舉行的"橙色襯衫日"活動中，企業全體員工通過原住民代表的講解，深入了解了寄宿學校的歷史創傷。"這不僅是歷史課，更是一堂關于包容與理解的人文課，"一位參與活動的員工感慨道。

      可持續伙伴關系贏得社區認可

      當地原住民領袖評價道："TANCO展現出了不同于傳統礦企的合作姿態。他們不僅尊重我們的傳統，更以實際行動支持社區發展。這種基于相互尊重的關系，才是真正可持續的。“

      隨著企業在社區參與方面的持續投入，TANCO正逐步探索出一條資源型企業與原住民社區和諧共處、互利共贏的發展路徑。這條路徑，或許將為更多在原住民領地運營的企業提供有益借鑒。